CCN Prime d'ancienneté salariés du territoire du Rhône

 


Dans la Convention collective nationale (CCN) de la métallurgie, la valeur du point sert principalement à calculer la prime d’ancienneté des salariés :


📌 Rôle de la valeur du point

  • Elle est utilisée dans la formule de calcul de la prime d’ancienneté (article 142 de la CCN), pour les salariés des groupes d’emploi A à E ayant au moins 3 ans d’ancienneté. [code.travail.gouv.fr], [fr.adp.com]
  • La formule précise :
    Prime mensuelle=(valeur du point×taux speˊcifique aˋ la classe d’emploi)×100×nombre d’anneˊes d’ancienneteˊ
    où le taux dépend de la classe d’emploi (par exemple 1,45 % à 3,8 %). [code.travail.gouv.fr], [fr.adp.com]

🛠 Mode de détermination


💡 Pourquoi cette valeur est importante

  • Elle permet d’adapter la prime d’ancienneté aux réalités locales et économiques de chaque territoire ou secteur, permettant ainsi une revalorisation adaptée pour les salariés. [editions-tissot.fr], [legifrance.gouv.fr]
  • Elle favorise également une harmonisation évolutive, garantissant qu’un salarié bénéficie d’un montant équitable même si l’accord local n’est plus renouvelé. [fr.adp.com], [code.travail.gouv.fr]

🔎 En pratique


✅ En résumé

La valeur du point est un paramètre financier essentiel dans la CCN Métallurgie, car elle :

  • détermine directement la prime d’ancienneté versée aux salariés,
  • est fixée localement pour tenir compte des réalités du terrain,
  • assure une adaptation régulière et équitable du montant de la prime.

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