Politique salariale – Proposition Direction
➢ Revalorisation salariale de 2,4% décomposée comme suite:
• Non-cadres
- Augmentation générale du salaire de base de 1%
+ Enveloppe
maximum d’augmentations individuelles plafonnée à 1,4% de la masse
théorique des salaires de base arrêtée
au 31 décembre 2024.
Augmentations individuelles hors promotion,
hors revalorisation salaire minimum ABB
- AG prise
d’effet rétroactive au 1er janvier 2025 et passage en paie en mars 2025
- AI prise d’effet au 1er mars 2025 + passage en paie en mai 2025
Politique salariale – Proposition Direction
•
Cadres
- Enveloppe maximum d’augmentations individuelles plafonnée à 2,4% de la masse théorique des salaires de base arrêtée au 31 décembre 2024.
Augmentations individuelles hors promotion, hors revalorisation salaire minimum ABB
-
Prise d’effet rétroactive au 1er
mars 2025 + passage en paie sur mai 2025
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