Propositions CGT :
réunion du 6 février 2025
Salaire ABB minimum 2 200€
brut
AG talon de 70 € pour
tous
Augmentations
rétroactives au 1er janvier 2025.
Par rapport à l’inflation clause de revoyure en
cours d’année
Prime sur
objectif : nominal de la prime, au lieu d’être sur le salaire
de base, soit sur le salaire mensuel de référence…
Argument : s’aligner sur le niveau de vie des
fonctionnaires !
Prime de voyage : pas
d’augmentation du point ni de prise en compte de la pandémie… valeur du point …On
demande une négociation sur ce sujet.
Indemnité de
transport : Propositions
CGT :
Moins de 5 km :
2 € par jours travaillés
De 6 km à 50 km :
4 € par jours travaillés
De 51 km à plus :
8 € par jours travaillés
On intervient sur les ZFE et la dérogation (véhicules Crit’Air 3) pour
les salariés en équipes postées.
Facilitez-vous la ville | Toodego
On a proposé des cars de ramassage pour les salariés pour venir au travail.
Cantine :
Majoration de
la participation de l’employeur a la cantine de 60 cts € par repas en plus des
40 cts €.
Primes :
Revalorisation
de toutes les primes de 10 % : prime d’équipe, prime de panier, etc.
Politique
Voyage :
Revalorisation
des montants de 10%
Participation :
On demande
une formule dérogatoire.
Intéressement :
Négociation
sur la mise en place d’un intéressement aux résultats financiers et
opérationnels, par établissement. 10% du résultat à partir de 5M€ répartie à
part égale
CCN : audit social suite à la CCN par
exemple congés pour évènements spéciaux. En cas de changement d’emploi
classifier plus bas, clapet anti-retour.
Complément
de la prime d’ancienneté dans le salaire de base. Prime d’ancienneté : valeur
du point = à la moyenne des territoires
Attention le
PMSS a augmenté de 2,1 %, impact sur notre complémentaire santé et surtout sur
la pension retraite
Frais
de santé & prévoyance :
Cotisation Participation de l’employeur à 80%
Propositions Direction :
Cantine :
valoriser de 20 cts € (ABB va payer 20cts de plus par repas)
Augmentations :
Non-cadre :
Enveloppe de 2% =
1% AI et 1% AG
Rétroactif au 1er
mars passage en paie en mai 2025
Cadre :
AI à 2%
Rétroactif au 1er
mars passage en paie en mai 2025
Egalité pro : enveloppe
de 0,2%
Tickets restaurants : 12,10
€ = 7,26 € ABB è au
1er mars
La direction indique que l’on devrait avoir de la
participation aux bénéfices.
Action logement :
On demande des explications … sujet à voir plus tard.
La direction d'ABB refuse que l'on diffuse ses documents présentées lors de la réunion.
Prochaine
réunion le 19 février 2025 à 13 h
Salaire ABB minimum 2 200€ brut
AG talon de 70 € pour tous
Augmentations rétroactives au 1er janvier 2025.
Par rapport à l’inflation clause de revoyure en cours d’année
Prime sur objectif : nominal de la prime, au lieu d’être sur le salaire de base, soit sur le salaire mensuel de référence…
Argument : s’aligner sur le niveau de vie des fonctionnaires !
Prime de voyage : pas d’augmentation du point ni de prise en compte de la pandémie… valeur du point …On demande une négociation sur ce sujet.
Moins de 5 km :
2 € par jours travaillés
De 6 km à 50 km :
4 € par jours travaillés
De 51 km à plus :
8 € par jours travaillés
On intervient sur les ZFE et la dérogation (véhicules Crit’Air 3) pour les salariés en équipes postées.
Facilitez-vous la ville | Toodego
On a proposé des cars de ramassage pour les salariés pour venir au travail.
Majoration de la participation de l’employeur a la cantine de 60 cts € par repas en plus des 40 cts €.
Revalorisation de toutes les primes de 10 % : prime d’équipe, prime de panier, etc.
Politique Voyage :
Revalorisation des montants de 10%
Participation :
On demande une formule dérogatoire.
Intéressement :
Négociation sur la mise en place d’un intéressement aux résultats financiers et opérationnels, par établissement. 10% du résultat à partir de 5M€ répartie à part égale
Complément de la prime d’ancienneté dans le salaire de base. Prime d’ancienneté : valeur du point = à la moyenne des territoires
Cotisation Participation de l’employeur à 80%
Propositions Direction :
Cantine :
valoriser de 20 cts € (ABB va payer 20cts de plus par repas)
Non-cadre :
Enveloppe de 2% =
1% AI et 1% AG
Rétroactif au 1er
mars passage en paie en mai 2025
AI à 2%
Rétroactif au 1er
mars passage en paie en mai 2025
Egalité pro : enveloppe
de 0,2%
Tickets restaurants : 12,10
€ = 7,26 € ABB è au
1er mars
La direction indique que l’on devrait avoir de la
participation aux bénéfices.
Action logement :
On demande des explications … sujet à voir plus tard.
Prochaine
réunion le 19 février 2025 à 13 h
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