Réunion de négociation du 31 03 2021
"Le marchand de tapis de Jean Leon Gerome 1887"La réunion de négociation est difficile ...
La CGT a proposé des dernières évolutions concernant les mesures sociales pour essayer d'être constructif dans le but d'arriver a un accord satisfaisant pour les licenciés
Mais que c'est dur !
ABB pinaille et souhaite réaliser un accord financièrement plus bas que celui du service commerciale de 2020.
Début de la réunion à 9h30
Délégation CGT :
Boris GAUTIER
Patrice PARRA
Frédéric ROSADO
Franck
WINTENBERGER
Délégation CFDT :
Thierry SCARAMELLA
Giovanni DI-LITTA
Patrick ANNE (teams)
Karim GOAUSMI (teams)
Mesures sociales :
DIRECTION :
Indemnité différentielle
enlever 5%
Aide au reclassement interne
ou externe prime de 5000€ plus 4000€
Prime de transfert au lieu
de 250€ = 500€
Le salarié de GEVAL n’aura pas
de prime de transfert mais une prime supra légale augmenté à 35000€
Formation :
Congé de
Reclassement :
Moins de 40 ans = 12 mois+
3 mois = 6 salariés
De 40 ans à moins de 50 ans
= 15 mois + 3 mois = 1 salariés
De 50 ans à 54 ans = 18
mois + 3 mois = 2 salariés
Plus de 54 = 21 mois + 3
mois = 1 salariés
Indemnité de 75%
Création
d’entreprise
SCOP mais pas d’activité
concurrente la modification de la direction est plus restrictive
Prime de retour rapide à
l’emploi :
Pas de nouvelle proposition
Date de notification au 31 07
2021 et dispensé à partir du 15 07 2021 pour 8 salariés
Sauf les 2 cadres en fin
d’année pour permettre le transfert de compétence
CGT :
Une indemnité
compensatrice de mobilité de 25 000 euros bruts… Page 77 du rapport de
SYNDEX
La prime de
transfert n’est pas utile à réfléchir d’augmenter le CR ou la prime supra
légale
On demande un engagement
pour le salarié de GEVAL concernant la date de départ au 05 01 2022, la
direction ne souhaite pas s’engager, on se demande s’il va rester 2022,
licencié ou non il aura 35000€.
Congé de Reclassement
:
Indemnité et
durée même proposition que le 24 03 2021 avec deux tranches d’âges
Formation
mutualisée de 13500€ à 14000€
Formation d’adaptation
de 3500€ à 4000€
Création
d’entreprise
50 ans et plus
majoré de 2000€
La CGT demande le
bilan des précédentes PSE des mesures sociales
Prime de retour
rapide à l’emploi :
CFDT :
Création
d’entreprise :
majoré de
2000€ la CFDT demande pour toutes les tranches d’âges
La CFDT veut
analyser l’ensemble des mesures
Congé de
Reclassement :
Moins de 40
ans = 15 mois + 3 mois = 6 salariés
40 ans à50
ans : 18 mois + 3 mois = 1 salariés
Plus de 50
ans 21 mois + 3 mois = 3 salariés
Rémunération
de 80% brut
Suspension à 10h45
Reprise à 11h30
Nouvelles
propositions
CGT :
Prime de transfert
= 250€
Congé de
Reclassement :
44 ans et plus =
21 mois + 3 mois = 4 salariés
Moins de 44
ans : 18 mois + 3 mois = 6 salariés
Rémunération de
80% brut
Prime
supra légale :
60K€
Nouvelles
propositions
CFDT :
Prime
de transfert = ok à 500€
Création
d’entreprise :
2000€ pour
tous
Prime
de retour rapide à l’emploi :
Prime retour rapide à l’emploi :
- si CDI dans
un délai, à compter de première présentation lettre notification, de :
* 4 mois : 14000€ brut
* > 4 mois et < 8 mois : 10500€
brut
* > ou égal à 8 mois et < ou
égal à 12 mois : 7000€ brut
- si CDI ou
CDD d’au – 6 mois avant notification du licenciement : 5 000€ bruts
- si CDD d’au
moins 6 mois : proratisation des sommes (dans la limite de 12 mois
également)
Congé
de Reclassement :
Moins de 40
ans = 15 mois + 3 mois = 6 salariés
40 ans à 50
ans : 18 mois + 3 mois = 1 salariés
Plus de 50
ans= 21 mois + 3 mois = 3 salariés
Plus de 54
ans 24 + 3 mois
Rémunération
de 80% brut
Déjeuner de 12h à 13h
Reprise à 13h05mn
Direction dernières
propositions :
Prime de transfert : 500€
bruts sur 3 mois avant la notification
Notifier le 31 07 2021 mais
dispensé de travail à partir du 15 07 2021
Prime
retour rapide à l’emploi : nouvelle proposition avec un découpage :
Avant notification 5000€
bruts
10000€ bruts inférieur ou
égal à 4 mois
6000€ bruts supérieur ou
égal à 6 mois
Congé de
Reclassement :
Durée :
pour les moins de 40 ans =
12 mois + 3 mois +3 mois = 5 salariés
de 40 ans à moins de 50 ans
= 15 mois + 3 mois = 2 salariés
de 50 ans à moins de 54 ans
= 18 mois + 3 mois = 2 salariés
plus de 54 ans = 1 salarié
indemnité : 75% du
salaire moyen bruts
CGT :
La CGT demande du
temps pour consulter la base, les syndiqués
On propose de consulter
les syndiqués, les salariés, ce jeudi 01 04 2021 et de donner notre accord de
principe ou pas pour la signature le Vendredi 02 04 2021
CFDT
La CFDT fait
remarquer à la direction quand étant majoritaire, le syndicat aurait pu signer cet accord seule mais qu'il ne peut pas parce que la direction souhaite un accord unanime
La DIRECTION :
souhaite l'accord de principe des syndicats Vendredi 02 04 2021 et propose l’accord à signature le 9 avril 2021
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