Réunion de négociation du 25 03 2021
Propositions Direction
:
Date de notification : au 31 07 2021
Prime de transfert : 250€
par mois sur les trois derniers mois = mai, juin, juillet
Seconde proposition : Pour les 8 salariés de travailler jusqu’à mi-juillet (13 juillet) et payer jusqu’à fin juillet en restant chez eux
Prestataire : salarié GEVAL indemnité de préjudice de 30000€ net sous réserve signature d’une transaction, fin d’année 2021. Suite à son contrat de prestation.
La prime ne sera pas imposable
Congé de Reclassement
à compter de la date de notification :
Si le licencié effectue une
formation de reconversion la durée sera jusqu’à 24 mois
Durée de :
- 40ans: 12m+3 ->5 salariés
- 40à 50: 15m+3 ->2 salariés
- 50a 54: 18m+3 -> 2 salariés
- +54ans: 21m+3 ->1 salarié
- Note: Dans le cadre d’une formation de reconversion le congé peut être de 24 mois.
- Rémunération: 75%/ brut (soit + 100% du net la première année du fait de la prime de continuité).
Quel est le cout ? Le Budget ?
La direction ne sait
pas
Indemnité : rémunération :
75% brut moyenne = 100% net 12 mois et 90% net au-delà
Prime supra légale si accord : 25K + 30K€ avec Montage financier et juridique
Autres mesures diverses ...
Propositions
OS :
CGT & CFDT :
Congé de
Reclassement à compter de la date de notification :
44 ans et plus = 21 mois +
3 mois = 4 salariés
Moins de 44 ans : 18
mois + 3 mois = 6 salariés
Rémunération de 80% brut
Aides au retour rapide à
l'emploi
< ou égal à 12 mois : capitalisation intégrale du solde du congé de reclassement à concurrence du 12ème mois moins le mois d'embauche > à 12 mois et < à 18 mois : capitalisation à 50% du solde du congé de reclassement compris entre le 12ème et 18ème mois
Solution de reclassement :
OVE :
« ABB France par
l’intermédiaire de l’Espace Emploi, s’engage à ce que chaque candidat bénéficie
d’une solution de reclassement »
Remplacer par promesse
d'embauche,
sur les autres critères, à
travailler avec les élus et Syndex, notamment sur les critères des OVE.
Que trouve-t-on dans un
périmètre de 40 km aller ou temps de trajet d'une heure 30
Aide à la mobilité :
Prise en charge totale des
frais de notaire en cas d'acquisition d'un logement
Le salarié bénéficie d’une
prime d’installation de 5000 euros bruts majorée de 1000 euros
bruts par personne à charge sur présentation de justificatifs
100K€
Pour la CGT la négociation est difficile, la direction ne se montre pas compréhensive et n'est pas constructive
Elle reste dans un esprit de négociation budgétaire et dans des refus d'aménagements des mesures sociales dogmatique
Autres mesures diverses ...
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