Accéder au contenu principal

CGT ABB FRANCE

Rechercher dans ce blog

Affiches

Obtenir le lien
Facebook
X
Pinterest
E-mail
Autres applications

Hopitaux en ce moment

Lien site : Fédération Santé Action Sociale

Divers

Affiche CGT

MEDEF

BD HUMOUR

BD HUMOUR

Affiche CGT

Divers

Obtenir le lien
Facebook
X
Pinterest
E-mail
Autres applications

Commentaires

Enregistrer un commentaire

Nombre total de pages vues

Rechercher dans ce blog

SITES INTERNET

USTM 69 CGT
LA CGT UGICT

Articles les plus consultés

NAO réunion du 6 février 2025 : propositions CGT & propositions direction ABB

Propositions CGT : réunion du 6 février 2025 Augmentation de salaire : Salaire ABB minimum 2 200€ brut AG talon de 70 € pour tous Augmentations rétroactives au 1 er janvier 2025. Par rapport à l’inflation clause de revoyure en cours d’année Prime sur objectif : nominal de la prime, au lieu d’être sur le salaire de base, soit sur le salaire mensuel de référence… Barème ACCOSS pour les déplacements : prendre le taux plein. Argument : s’aligner sur le niveau de vie des fonctionnaires ! Prime de voyage : pas d’augmentation du point ni de prise en compte de la pandémie… valeur du point …On demande une négociation sur ce sujet. Indemnité de transport : Propositions CGT : Trajet domicile, travail aller/ retour : Moins de 5 km : 2 € par jours travaillés De 6 km à 50 km : 4 € par jours travaillés De 51 km à plus : 8 € par jours travaillés On intervient sur les ZFE et la dérogation (véhicules Crit’Air 3) pour les salariés en...

NAO Réunion mardi 27 février 2024

Sondage : cliquer sur le lien : Sondage NAO 2024 Une heure de soi-disante réunion de "négociation" ... Pour nous, syndicat CGT ABB France, cette politique salariale ne répond pas à la situation d'inflation (essences, alimentations, etc). En plus la direction partage la richesse de l'entreprise obtenu par les efforts de l'ensemble des salariés en 2023, de façon inéquitable et injuste. La proposition d'augmentation des salaires est insuffisante.

Négociations ABB et Organisations Syndicales

Sondage : Cliquer Ici pour le sondage Participation : CGT : La CGT demande un bilan d’AMUNDI du versement des salariés. On souhaite une formule dérogatoire pour que chaque année les salariés puissent bénéficier Que l’employeur prenne à sa charge 100% des frais en cas de rupture du contrat de travail Abondement d'ABB à hauteur de 300% des sommes versés Changer AMUNDI par une autre société qui n'est pas critiqué pour ses placements financiers dans les énergies fossiles. AMUNDI est l'actionnaire de TOTAL énergies. « Il n’est pas prévu de formule dérogatoire » par ABB Pour nous les prix de transferts sont un sujet de discussion.. La direction nous présente son accord d’entreprise : Le PERCO devient le PERECOL pour les versements volontaires. Pourquoi transformer son PERCO en PERECOL ? | CIC Épargne Salariale (cic-epargnesalariale.fr) Le PERECOL est, depuis 2019, le remplaçant du PERCO. En prop...

Translate

Fourni par Blogger

CGT ABB FRANCE