Suite
au mouvement de protestation déclenché par la répartition injuste de la politique
sociale (enveloppe d’augmentation de salaire) de ce mardi 1er mars
2022 sur l’établissement de Chassieu, deux réunions de négociations ont eu
lieu.
La
proposition initiale de la direction avant cette journée de lutte était de
:
-salaire de
moins de 2 200€ : 38€ de talon
-salaire
de 2 200€ à 2 800€ : 33€ de talon
-pas de
talon au-dessus de 2 800€
La
dernière proposition de la direction est la suivante :
-salaire de
moins de 2 220€ : 60€ de talon
-salaire de
2 200€ à 2 800€ : 50€ de talon
-pas de
talon au-dessus de 2800€
La CGT a proposé des augmentations suivantes :
-salaire
de moins de 2220€ : 75€ de talon (35 salariés concernés)
-salaire
de 2200€ à 2800€ : 60€ de talon (33 salariés concernés)
-pas
de talon au-dessus de 2800€ (63 salariés concernés)
L’écart entre
la proposition de la CGT et celle de la direction est vraiment infime :
moins de
1 000€ sur une masse salariale de plus de 500 K€ mensuel
La direction
a refusé et reste sur sa dernière proposition
Un
jour de lutte de quelques salariés a permis d’amener la direction à presque
doubler le talon pour la moitié des salariés les moins bien payés.
Commentaires