LE COMPTE N’Y EST TOUJOURS PAS
Ce mardi 22 février 2022 s’est tenue une réunion TEAMS, la direction a fait une dernière proposition sous réserve de la signature d’un accord :
Pour les salariés dont
le salaire mensuel de base brut est ≤ ou égal à 2 200€ :
Augmentation de 2,3% et AI de 0,5%
Pour les salariés dont
le salaire mensuel de base brut est > 2 200€ et ≤ 3 000€ :
Augmentation de 1,5%
et AI de 1,3%
Pour ces
deux tranches cela concernerait 200 salariés
Passage en paie sur
mars pour l’Augmentation et sur mai 2022 pour l’AI avec effet rétroactive au 1er
mars 2022
Pour les salariés dont
le salaire mensuel de base brut est > 3 000€ :
AI de 2,8%
Prise d’effet rétroactive au 1er mars 2022 + passage en paie sur mai 2022
Enveloppe égalité
professionnelle de 0,3%
La CGT a essayé de faire entendre des
revendications plus juste et équitable que la direction
n’a même pas daigné « écouter », « négocier »
La CGT a demandé de négocier
un nouvel accord concernant la prime de transport (accord en date du 13
décembre 2012)
1€ par jour plafonné à 200€ annuel ne correspond plus à la situation
actuelle
La direction refuse de négocier ...
Pour rappel l’entreprise ABB France a environ 500 véhicules
de société, environ 50 salariés prennent les transports en commun. Donc 500
bénéficient de la prime de transport
La CGT exige une négociation rapidement pour palier
à l’inflation des carburants pour les salariés venant au travail avec leurs
véhicules personnels
De
qui se moque la direction ?
Sans
rapport de force nous ne pouvons pas avoir de réelle négociation ...
La manière, réunion TEAMS de 45 mn, et pas en « face à face », démontre la qualité du dialogue social ... et le peu d’intérêts que la direction y porte
TOUT
POUR EUX ET DES MIETTES POUR NOUS !!!
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