Réunion R5 du Lundi 22 Mars 2021
En préambule la direction rediscute de l'accord de méthode en proposant une prolongation de la procédure de 15 jours au-delà du calendrier légal.
La direction précise que cet accord est à signature que si la CGT accepte que le périmètre des licenciements soit le CSE de Beynost et pas le périmètre d'ABB France.
La CGT refuse ce nouveau
chantage, et constate que pour la direction négocier c'est d'accepter toutes leurs
conditions... point à la ligne.
Par exemple, pas de
mesures sociales spécifiques aux licenciés de Bagnères, en ne tenant pas compte
de la zone d'emploi sinistrées prouvés statistiquement
Pour la direction le PSE de la LSU de l'année 2020 étant déjà de bonne qualité.
Ah bon !
Alors pourquoi la
direction n'a pas proposé tout de suite les mêmes mesures sociales ?
Juste pour faire un semblant de négociation en donnant en cours de réunion les mesures équivalentes ...
Pour le reste, la
direction souhaite tout :
-un calendrier de
procédure à sa convenance
-sécuriser le
plan juridiquement, financièrement, auprès des licenciés et des Instances
Représentatives du Personnel (IRP)
-que la CGT soit dans l'accompagnement sans être force de propositions
Après des débats la réunion continue en négociant les mesures sociales, une à une ...
La négociation est difficile, la
direction ne veut pas reconnaitre nos arguments, la spécificité du site de Bagnères,
la zone d’emploi sinistrée, la crise sanitaire du COVID-19 elle va même juste à
dire que la vaccination en cours va être déployé rapidement …
LOL
Qui peut dire cela ?
Personne, le gouvernement est lui-même
incapable de donner une vision claire aux citoyens
ABB en est capable ? pff, cet argument démontre la mauvaise foi de la direction
Les Organisations Syndicales ont fait de nouvelles propositions afin de faire avancer la négociation tout en respectant l’intérêt des futurs licenciés
En fin de réunion les points de blocage
sont les suivants :
-la durée du Congé de Reclassement
et de l’indemnité correspondant à la rémunération
-le montant de la prime supra légale
Pour information, le congé de reclassement
est la mesure qui consomme le plus du budget et qui est la plus importante pour
les licenciés afin d’éviter d’être au pôle emploi tout de suite dans le but de
trouver des solutions professionnelles.
Prochaine réunion le 25 03 2021 après midi à Beynost
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