Fédération des travailleurs de la métallurgie CGT
CORONAVIRUS : mise en
œuvre de l’ordonnance relative aux congés payés :
La délégation CGT
considère cet accord complètement déséquilibré et émet un avis défavorable
quant à sa signature.
Le Syndicat CGT d'ABB France n'a pas signé l’accord sur
la prise la prise de congés payés, recours aux jours de repos et jours issus du
CET par l’employeur
L’accord d’ABB prévoit :
- Obligation de prendre 5 jours de congés d’ici au 10 mai 2020.
La CGT a demandé un droit à congés payés avec
sa famille » pour cet été. Mais il n’y a aucune certitude que les salariés auront
bien des congés pendant l’été (juillet-août) puisque la seule obligation légale
c’est deux semaines consécutives entre le 1er mai et le 31 octobre.
Contrepartie pour les salariés Non-cadres :
Les salariés concernés par la mesure d’activité
partielle bénéficieront d’un maintien de leur rémunération nette habituellement
perçue.
La CGT souhaite que le gouverne précise la
définition des activités essentielles pour la Nation et qui doivent
être maintenues avec les conditions de sécurité indispensables pour les
salariés et les activités non vitales qui doivent être mises à l’arrêt
immédiatement. Donc ABB doit stopper son activité…
L’objectif de la CGT est de réduire le nombre
de personnes potentiellement exposées et ainsi participer à l’efficacité du
confinement demandé par les pouvoirs publics et les professionnels de santé.
Le temps viendra où chacun devra assumer ses
responsabilités. Nous rappelons qu’en matière de santé, tant physique que
morale, ainsi que de sécurité des salariés les employeurs ont un devoir de
résultat.
Le Syndicat CGT d'ABB France n'a pas signé l’accord sur
la prise la prise de congés payés, recours aux jours de repos et jours issus du
CET par l’employeur
Avec l’aide du gouvernement et ses ordonnances,
le patronat accapare 6 jours ouvrables de congés payés, par salarié, pour les
imposer à sa guise jusqu’au 31 octobre 2020. Pour le patronat c’est
noël avant l’heure !
L’accord d’ABB prévoit :
- Obligation de prendre 5 jours de congés d’ici au 10 mai 2020.
Les jours de congés sont pris en priorité sur
le reliquat 2019, à défaut sur le contingent 2020 ;
- Cette
obligation ne s’applique pas aux salariés absents pendant toute la période du
16 mars au 10 mai, ainsi qu’à ceux qui n’auront pas été touchés par l’activité
partielle.
- l'employeur peut imposer d'ici au 30 avril 3 jours de RTT,
les 7 autres jours RTT peuvent être imposés d'ici au 31/12/2020
La CGT a demandé un droit à congés payés avec
sa famille » pour cet été. Mais il n’y a aucune certitude que les salariés auront
bien des congés pendant l’été (juillet-août) puisque la seule obligation légale
c’est deux semaines consécutives entre le 1er mai et le 31 octobre.
Contrepartie pour les salariés Non-cadres :
Les salariés concernés par la mesure d’activité
partielle bénéficieront d’un maintien de leur rémunération nette habituellement
perçue.
La CGT souhaite que le gouverne précise la
définition des activités essentielles pour la Nation et qui doivent
être maintenues avec les conditions de sécurité indispensables pour les
salariés et les activités non vitales qui doivent être mises à l’arrêt
immédiatement. Donc ABB doit stopper son activité…
L’objectif de la CGT est de réduire le nombre
de personnes potentiellement exposées et ainsi participer à l’efficacité du
confinement demandé par les pouvoirs publics et les professionnels de santé.
Le temps viendra où chacun devra assumer ses
responsabilités. Nous rappelons qu’en matière de santé, tant physique que
morale, ainsi que de sécurité des salariés les employeurs ont un devoir de
résultat.
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